ჟენ მადდაუსი, მედიის უფროსი მიმომხილველი ამერიკის მწერალთა გილდია დასავლეთის (WGA West) თანამშრომლები სამშაბათს გაიფიცნენ და პროფკავშირის ხელმძღვანელობას შრომითი კანონმდებლობის დარღვევაში დასდეს ბრალი. გაფიცვა პროფკავშირის 150 თანამშრომლიდან დაახლოებით 100-ს შეეხება. მუშებმა, რომელთაც წყნარი ოკეანის ჩრდილო-დასავლეთის თანამშრომელთა პროფკავშირი (Pacific Northwest Staff Union) წარმოადგენს, გასულ თვეში, მოლაპარაკებების ჩაშლის შემდეგ, გაფიცვის ავტორიზაციას მისცეს ხმა. „მწერალთა გილდიის თანამშრომელთა პროფკავშირმა (WGSU) მოუწოდა არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის გაფიცვას, რაც ამერიკის მწერალთა გილდია დასავლეთის ხელმძღვანელობის მიერ ჩადენილი დარღვევების წინააღმდეგ არის მიმართული“, — ნათქვამია პროფკავშირის განცხადებაში. „გილდიის ხელმძღვანელობა თვალს ადევნებდა მუშებს პროფკავშირული საქმიანობის გამო, გაათავისუფლა პროფკავშირის მხარდამჭერები და ჩაატარა არაკეთილსინდისიერი მოლაპარაკებები, რითაც WGSU-ს ძირითად საკითხებზე შეთანხმების მიღწევის სურვილი არ გამოავლინა.“ ეს ნაბიჯი WGA-სა და კინოსა და ტელევიზიის პროდიუსერთა ალიანსს (AMPTP) შორის ჰოლივუდის ტელე და კინომწერლებისთვის ახალი კონტრაქტის მოლაპარაკებების დაწყებამდე ერთი თვით ადრე გადაიდგა. პროფკავშირის ხელმძღვანელობამ განაცხადა, რომ გაფიცვის მიუხედავად, მოლაპარაკებები ჩვეულ რეჟიმში გაგრძელდება. თანამშრომელთა პროფკავშირის წევრებმა სამშაბათს ნაშუადღევს WGA West-ის სათაო ოფისის გარეთ პიკეტირება დაიწყეს, მათ ეჭირათ პლაკატები, როგორიცაა „ეს AMPTP-ს ჰგავს“ და „WGA, იცხოვრე შენი შრომითი ღირებულებებით“. სკები ვირთხა, დიდი გასაბერი თილისმა, რომელიც პიკეტებზე ხშირად ჩანს, მე-3 ქუჩისა და ფეირფაქსის გამზირის კვეთაზე იდგა. „მათგან ჩვენს მიმართ არანაირი – არანაირი რეალური – ჩართულობა არ ყოფილა“, — განაცხადა მისსი ბრაუნმა, WGSU-ს მოლაპარაკებების კომიტეტის თანათავმჯდომარემ. მისი თქმით, ბოლო მოლაპარაკებების სესიაზე „ძალიან აშკარა იყო, რომ ხელმძღვანელობის მხრიდან აღარ იყო წინსვლა.“ გილდიის ვებგვერდზე გამოქვეყნებულ განცხადებაში WGA-მ აღნიშნა, რომ თანამშრომლებთან კეთილსინდისიერად გააგრძელებს მოლაპარაკებებს. პროფკავშირმა ასევე განაცხადა, რომ AMPTP-სთან მოლაპარაკებებზე „მინიმალური გავლენა იქნება, რადგან აღმასრულებელი პერსონალი და მენეჯერები, რომლებიც WGA-ს მოლაპარაკებების კომიტეტთან უშუალო მუშაობაში საკვანძო როლს ასრულებენ, გაფიცულები არ იქნებიან.“ WGA West-ის სათაო ოფისი ამ დროისთვის საზოგადოებისთვის და წევრებისთვის დახურული იქნება. მწერალთა გილდიის თეატრში ჩვენებებიც შეჩერდება. გილდიას დაგეგმილი ჰქონდა ორი შეხვედრა ოთხშაბათსა და შაბათს, რათა მწერლებისთვის AMPTP-სთან მოლაპარაკებების პრიორიტეტები გაეცნო. ეს შეხვედრები გაუქმდა. WGA 8 მარტს ყოველწლიური დაჯილდოების ცერემონიალსაც გეგმავს — არ არის ინფორმაცია, შეეხება თუ არა გაფიცვა ამ ღონისძიებას. WGA West-მა უარყო არაკეთილსინდისიერი მოლაპარაკებების ბრალდებები, მაგრამ განცხადებაში აღნიშნა, რომ პატივს სცემს თანამშრომლების გაფიცვის უფლებას. „სექტემბრიდან მოყოლებული 19 მოლაპარაკების სესიის განმავლობაში, გილდიამ თანამშრომელთა პროფკავშირს შესთავაზა ყოვლისმომცველი წინადადებები მრავალი პროფკავშირული დაცვითა და ანაზღაურებისა და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებით,“ — განაცხადა WGA West-მა. „PNWSU-ს ბრალდებები არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის შესახებ უსაფუძვლოა. WGAW-ის საბჭო, WGA-ს მოლაპარაკებების კომიტეტი და აღმასრულებელი პერსონალი გააგრძელებენ მომავალი MBA მოლაპარაკებებისთვის მზადებას, ხოლო მენეჯმენტის პერსონალი განახორციელებს გილდიის ძირითად ფუნქციებს. ჩვენ მოუთმენლად ველით თანამშრომელთა პროფკავშირთან პირველი ხელშეკრულების გადაწყვეტას.“ გილდიის ძირითად ფუნქციებში შედის საწევროების შეგროვება და ჰონორარების გაცემა. „ვფიქრობ, ისინი ფიქრობენ, რომ მთელი საქმის მართვას მხოლოდ საშუალო რგოლის მენეჯერებს დაეყრდნობიან,“ — თქვა ბრაუნმა. „მაგრამ გარკვეულ მომენტში, არის საწევროები, რომლებიც უნდა დამუშავდეს, ჰონორარის ჩეკები, რომლებიც უნდა გაიცეს. ეს დიდი სამუშაოა. არ ვიცი, როგორ უნდა მოახერხონ ეს ყველაფერი.“ თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ არ იცოდნენ, რამდენ ხანს გაგრძელდებოდა გაფიცვა, მაგრამ მზად იყვნენ, რომ ის გარკვეული პერიოდი გასტანდა. „ჩვენ აქ ვართ და ერთად ვდგამთ ამ ნდობის ნახტომს,“ — განაცხადა ენდრიუ აროჩემ, გილდიის ინკლუზიისა და თანასწორობის დეპარტამენტის კოორდინატორმა. „ვფიქრობ, ხალხს უფრო მეტ კომფორტს ანიჭებს იმის ცოდნა, რომ ამ უცნობ წყლებში კომპანიასთან, თანაც კარგ კომპანიასთან ერთად შედიან.“ WGA-ს თანამშრომლებმა ასევე პიკეტირება მოაწყვეს გასულ კვირას Sheraton Universal Hotel-ში გამართული წევრების შეხვედრის გარეთ. წევრები ითხოვენ „სამართლიან მიზეზს“ და სტაჟის დაცვას, ასევე გაუმჯობესებულ ანაზღაურების სკალას. თანამშრომელთა პროფკავშირმა განაცხადა, რომ წევრების 64% წელიწადში 84,850 დოლარზე ნაკლებს გამოიმუშავებს. პროფკავშირი გასულ გაზაფხულზე შეიქმნა, ხოლო პირველ კონტრაქტზე მოლაპარაკებები გასული წლის სექტემბერში დაიწყო. დილან ჰოლმსმა, WGSU-ს მოლაპარაკებების კომიტეტის თანათავმჯდომარემ, Variety-ს განუცხადა, რომ თანამშრომლები არ ელოდნენ, რომ მოლაპარაკებები ისე გაჭიანურდებოდა, რომ AMPTP-სთან მოლაპარაკებების ვადებზე გავლენას მოახდენდა. „არასოდეს ვიფიქრებდით, რომ ასე შორს ვიქნებოდით ერთმანეთისგან, რომ გვეგონებოდა, სხვადასხვა ენაზე ვსაუბრობდით,“ — თქვა ჰოლმსმა. WGA-მ გამოაქვეყნა შედარებითი ცხრილი, რომელიც ორივე მხარის პოზიციებს ასახავს; WGSU-მ კი საკუთარი ცხრილი გამოაქვეყნა. თანამშრომელთა პროფკავშირმა ასევე გააპროტესტა სამი თანამშრომლის გათავისუფლება და გასული წლის აგვისტოში შრომის ეროვნულ ურთიერთობათა საბჭოში (National Labor Relations Board) არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის ბრალდება შეიტანა. WGA East-ის თანამშრომლებმა, რომლებიც ნიუ-იორკში არიან განთავსებულნი და სხვა პროფკავშირის მიერ არიან წარმოდგენილნი, კოლეგების მხარდამჭერი განცხადება გაავრცელეს.